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天創(chuàng)管業(yè):消除浪費提效率,建言獻策全動員
發(fā)布時間:2020-11-03
來源:河北天創(chuàng)管業(yè)有限公司

近日,為推動公司全員持續(xù)改善,充分發(fā)揮員工創(chuàng)造力,發(fā)現(xiàn)浪費,消除浪費,提高經(jīng)營績效,提升工作效率,實現(xiàn)員工與公司的共同持續(xù)發(fā)展,天創(chuàng)管業(yè)正式頒布了《關(guān)于消除工作中七大浪費及獎勵方案的通知》。

通知要求全公司各部門員工,針對工作及管理中存在的七大浪費,提出切實可行的改善建議方案。其中,作業(yè)中浪費包括過量生產(chǎn)的浪費、等待的浪費、搬運的浪費、加工過度的浪費、庫存的浪費、動作的浪費、不良品的浪費;管理中浪費包括管理等待的浪費、管理無序的浪費、協(xié)調(diào)不力的浪費、經(jīng)營要素閑置的浪費、應(yīng)付工作的浪費、反復(fù)低效的浪費、管理無依據(jù)的浪費。

精益的智慧來源于全員參與,能量集聚于全員行動,生命扎根于全員堅守。員工是踐行精益的主力軍,是問題短板的解決者,是管理變革的推動者。只有廣大員工主動作為,廣泛、積極、持久參與,精益管理文化建設(shè)才能取得實實在在的成效。

為此,天創(chuàng)管業(yè)制定了具有一定誘惑力的員工獎勵及部門評比方案。通過推行內(nèi)部市場化運營機制,從根本上改變職工的思想觀念,使“省下的就是賺到的”理念深入人心,“人人都是經(jīng)營者,崗位都是利潤源”成為全員行動指南,讓全體員工分享精益管理成果。

公司希望每位員工都能拿到這份“降本提效”專項獎金,把個人目標自覺融入企業(yè)整體目標,在工作實踐中提升自我,創(chuàng)造價值。自覺以精益思維,優(yōu)化工作方式方法,改善生產(chǎn)經(jīng)營管理手段,提高工作質(zhì)量和效率。從點滴做起,把別人不屑的“微利”看在眼里,深入挖掘。把丁點的浪費當(dāng)成“病灶”徹底根除,把價值創(chuàng)造發(fā)揮到極致,愿為“善小”,精益求精。


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